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我在二月月底就说的三月份月底要休息,但是三月初问管理层他说的到时候再说,三月中旬问也是这样,三月底我就直接休息了,但是今天来就直接把我开除了,(签了劳务合同,但是公司又让我们签了自愿不购买社保)

匿名用户 四川-成都 合同纠纷 2024-03-31 23:01

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  • 黄明律师

    黄明律师

    地区:四川-南充 2024-03-31 23:11 回复

    可以申请劳动仲裁,要求核查其开除行为的合理性。

    追问:

    2024-03-31 23:12

    他的理由是周五到周日不允许休息,触碰了他的红线

    追问:

    2024-03-31 23:12

    他的理由是周五到周日不允许休息,触碰了他的红线

    追答:

    2024-03-31 23:42

    周六周日是国家法定休息日,他所谓的底线已经违反国家法律

    追问:

    2024-03-31 23:58

    那我这种情况,是可以申请劳动仲裁对吗?

    追问:

    2024-03-31 23:58

    那我这种情况,是可以申请劳动仲裁对吗?

    追答:

    2024-04-01 07:30

    可以的申请的,准备好申请材料。

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