当事人民间讨债比较有效的方法有:1、强制执行公证法;2、优先受偿权法;3、保证人优先追偿权法;4、代位追偿法;5、如果无法通过上述这些方法讨要的,可以直接起诉。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-04-18 17:18
债务纠纷的处理方法:1、协商和解。2、调解。3、向仲裁机构依法申请仲裁。4、向人民法院依法提起诉讼。5、申请支付令。6、依法申请先予执行。7、依法申请强制执行。
2022-08-09 15:07
投诉警察局最有效的办法:向其机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。机关受理投诉后,应当及时查处,并将查处结果告知检举人、控告人。且任何人不得压制和打击报复依法检举、控告的公民或者组织。依据我国相关法律的规定,公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为,有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处,并将查处结果告知检举人、控告人。对依法检举、控告的公民或者组织,任何人不得压制和打击报复。公安机关建立督察制度,对公安机关的人民警察执行法律、法规、遵守纪律的情况进行监督。
2022-09-20 15:26
讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。 第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议,或者到基层组织申请调解,凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请,以支付令方式,督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序,不开庭,法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务,费用极低,审理期间短,举证责任轻,可减轻申请人因诉讼带来的负担。 第二、劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,这也是有效的方法之一。 第三、选择劳动仲裁。没有单位出具的欠条、承诺书或还款计划等上述和解协议的,和解、调解或举报未果的,就只能申请劳动仲裁了,仲裁后不服的才可提起民事诉讼。
2022-10-11 15:42
讨薪没有最有效的方法之分,只要能把欠薪要回来的方法,都是好方法。具体可以选择以下方法: 一、自行调解。劳动者与用人单位积极协商,希望用人单位理解劳动者,及时归还欠薪。 二、居中调解解决。请求第三方机构介入,作为中间方,组织劳动双方进行调解。常见的三方调解机构有街道办事处、村委会等。 三、申请仲裁维权。劳动仲裁是一种准司法行为,走仲裁程序也更能保护自己的合法权益。申请劳动仲裁是时效限制,一般时效为一年。 四、起诉维权。积极向人民法院提起民事诉讼,欠薪就是属于民事纠纷,向法院提起民事诉讼,请法院来帮忙要回工资。
2024-09-11 10:38
给个人干活没有合同不给钱的情况,建议双方先协商,如果协商不成的,保留确有劳动关系的相关证据,向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁。另外,也可以向人民法院提起诉讼,如果起诉前发现对方有财产,可以申请财产保全。如果对方签了欠条 应当注意在欠条还钱到期时间后三年内进行起诉。