可以。受伤人员在医疗终结之后,可以通过向办案的交警机关申请,由交警机关委托法医鉴定机构;还可以在人民法院起诉立案后的举证期限内,向法院申请委托进行鉴定。
交通事故伤残的划分依据具体如下: 一级伤残: 1、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持; 2、意识消失; 3、各种活动均受到限制而卧床; 4、社会交往完全丧失。 二级伤残: 1、日常生活需要随时有人帮助; 2、各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动; 3、不能工作; 4、社会交往极度困难。 三级伤残: 1、不能完全独立生活,需经常有人监护; 2、各种活动受限,仅限于室内的活动; 3、明显职业受限; 4、社会交往困难。 四级伤残: 1、日常生活能力严重受限,间或需要帮助; 2、各种活动受限,仅限于居住范围内的活动; 3、职业种类受限; 4、社会交往严重受限。 五级伤残
交通事故工伤同时涉及民事民事侵权赔偿与工伤保险赔偿。根据规定,当交通事故和工伤同时发生时,伤者既可以享受工伤赔偿也可以向交通事故的肇事司机索赔。但二者的赔偿顺序并没有明确的规定,仅规定医疗费不得重复索赔。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任; 第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
驾驶电动自行车要求驾驶者需达到法定年龄16周岁,对于未满此年份的未成年人而言,如果在行驶过程中与行人发生交通事故,则应依据相关法律法规界定为交通肇事案件,并由专职的交警部门负责出具明确的事故责任认定书,以此来清晰地划分责任方和责任程度。
员工驾驶公司车辆属于执行工作任务的行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。因此,在此情况下,公司可能需要对外承担因车祸造成的侵权责任。
根据现行法律规定,签署交通事故责任认定书之后并不具备复议资格,仅能进行复核程序。
在交通事故发生后,即使肇事者承担了全面的责任并且表示拒绝进行赔偿,当事人仍然应立即采取措施向警方报案。
依据相关法律法规的明文规定,在遭遇交通意外情况时,当事人是有权利与对方进行私下和解的。 然而,值得注意的是,一旦达成私了协议,其中的任何一方都不得擅自向警方报案,否则将会触犯相关法律法规。
在道路交通环境中,如果超车或者插队的车辆在行进过程中与旁边车道上的其他车辆发生了轻微的碰撞,通常情况下会被判定为加塞车辆负有责任。