按照我国相关法律法规的明文规定,当合同签订行为采用书面合同书作为载体时,只有在所有当事人共同签署、加盖公司公章或亲手按下指纹等任一方式后,整份合同才得以生效。换句话说,无论是通过签字、加盖公章还是进行指纹认证,这三者之间的效力完全相同,各方当事人可以选择任意一种或者综合使用多种方式来践行合同义务。
3年合同期辞退员工,属于非过失性辞退的,用人单位支付3个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,用人单位支付6个月工资的赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、试用期长短; 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动者试用期的长短由劳动合同期限决定。合同一年试用期只能约定一个月,三年以上期限或无固定期限合同,最多6个月试用期。 2、签一年合同违法约定6个月的试用期,员工可以要求单位额外支付5个月工资作为赔偿金。
当合同的履行方其中一人过世时,具体处理方法如下:倘若该合同属于倾向于人役性质的类型,那么随着其主体的离世,合同效力将自然而然地归零。然而,如果这是一份主要涉及财物内容的合同,且逝者方的当事人存在遗嘱继承人,而且这些继承人未曾声明愿意放弃其从合同中所享有的财产权益,则应当继续忠实地履行合同所规定的义务。
倘若在合同签订过程中,一方当事人仅作出了盖章的行为,而未进行书面签字,那么这个合同仍然具备法律效力,除非双方当事人在先前就对此已有明确的书面约定。
劳动合同到期后,如果劳动者或用人单位提出不再续签的,用人单位应一次性结清全部的工资的,如果是用人单位提出不再续签的,还应支付终止合同的经济补偿金的。劳动者办理离职手续时,用人单位应该为劳动者结清工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的,承包人可以顺延工程日期,并有权要求赔偿停工、窝工等损失。因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的,发包人应当采取措施弥补或者减少损失,赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。
土地承包合同到期了,可以根据法律规定延长承包期限。如果不再承包,则应返还承包的土地。根据《农村土地承包法》的规定,耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年,草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。
工程合同只盖章没签字有效。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
工程没合同不给钱可以通过以下方式解决: 1、首先,催债人要收集对自己有利的证据,比如双方在谈工程的时候,有没有其他人在场,或者有没有录音或者短信等文字记录,以及其它有效的音频或视频等试听资料。 2、其次,收集这些证据之后,主要保存好,接着和合同方选择面谈,注意做好录音或者笔录等。对方承认有工程款这一事情时,及时采取让对方形成书面的东西,并签字确认。但对方不承认时,谈判破裂,只能走法律途径,去法院起诉。