所谓的终身合同就是无固定期限劳动合同,签订无固定期限的劳动合同,对于劳动者来说,劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强,技术复杂,工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说,有利于维护其经济利益,减少频繁更换关键人员带来的损失。对于劳动者来说,也有利于实现长期稳定职业,钻研业务技术。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。此类合同是为了保护劳动者利益设立,可以减少企业在到期后不续签的风险。在裁员时,无固定期限合同的员工也优先被保留。缺点是,员工也不能随意离职,必须依照法律规定解除劳动合同关系。
不是,如果自己不想捐献,也可以不捐献。《中华人民共和国人体器官移植条例》第七条规定,人体器官捐献应当遵循自愿、无偿的原则。公民享有捐献或者不捐献其人体器官的权利;任何组织或者个人不得强迫、欺骗或者利诱他人捐献人体器官。第八条 捐献人体器官的公民应当具有完全民事行为能力。公民捐献其人体器官应当有书面形式的捐献意愿,对已经表示捐献其人体器官的意愿,有权予以撤销。公民生前表示不同意捐献其人体器官的,任何组织或者个人不得捐献、摘取该公民的人体器官;公民生前未表示不同意捐献其人体器官的,该公民死亡后,其配偶、成年子女、父母可以以书面形式共同表示同意捐献该公民人体器官的意愿。
装修合同签了能退,但必须经合同的另一方当事人同意。或者在发生因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时,当事人可以解除合同,及时通知对方,并由过错方承担相应的赔偿责任。
只要是协议双方真实意思表示,就是有效的。在一般的股权代持关系中,实际出资人在幕后,名义股东则在台前代为行使股东权利,很可能出现名义股东侵害实际出资人利益的情形。比如:名义股东不向实际投资人转交资产收益,滥用股东权利(重大决策事项未经协商),擅自处置股权(转让、质押)等等。
只要双方自愿离婚,签署离婚协议书后直接去任意一方户口所在地民政局办理离婚登记就可以了。离婚登记完成后,当事人要求更换离婚协议书或变更离婚协议内容的,婚姻登记机关不予受理。
根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同生效之后有法律约束力,劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时,双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。
私了协议本身不具备约束力。协议签订后,一方是可以反悔的。当一方反悔后,另一方可以向法院起诉,申请法院裁定协议有效。经法院裁定有效的协议,不得反悔。但是,要考虑当初的私了协议是不是有违反民法典的地方。如果原协议违法,法院不会支持原协议有效。
无效合同自始无效,对当事人不产生约束力。