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已交社保未签劳动合同

猕*咩 安徽-合肥 法律顾问 2022-04-26 08:26

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  • 胡康宁律师

    胡康宁律师

    地区:安徽-合肥 2022-04-26 08:42 回复

    缴纳社保和签订劳动合同是用人单位的两项义务,二者互补冲突,如违反任何一项均应承担相应的责任,如不缴纳社保可能承担经济补偿金,不签订劳动合同还需承担双倍工资的惩罚

    追问:

    2022-04-26 08:44

    入职6个月了,交社保但没签劳动合同,可以申请多少赔偿

    追问:

    2022-04-26 08:46

    而且工资构成也发生变化,跟之前的不一样了,新制定的绩效让人无法完成

    追答:

    2022-04-26 08:48

    5.5个月的工资,其中五个月为双倍工资差额,0.5是经济补偿金

    追问:

    2022-04-26 08:50

    如果找你们律师,费用多少呢

    追答:

    2022-04-26 10:50

    建议电话联系18096679445

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