北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

你好,我想咨询一个问题:
我是今年的应届毕业生,已经签了北京一家公司的三方,现在要签保密协议。协议里面只有最后一条竞业禁止承诺,让我手写在离职六个月内不从事同行业同类型的工作,没有赔偿和其他内容。目前签的公司行业性质是【信息传输、软件和信息技术服务业】,岗位是产品运营。
想问一下如果以后合同到期离职,这条竞业承诺会对我有影响吗?如果以后在离职六个月内离职了想去【传媒行业】的国企当产品经理,这会算违反协议吗?

巨*- 北京 法律顾问 2022-05-01 12:13

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 娄静律师

    娄静律师

    地区:北京-朝阳 2022-05-01 12:15 回复

    1.首先竞业禁止协议会有对竞业禁止的具体条款约定;2.竞业禁止应当有竞业禁止赔偿金,如果在合同里没有约定竞业禁止赔偿金,那么这个合同是违反劳动合同法的。

    追问:

    2022-05-01 12:23

    我现在处于准备入职阶段,公司只在保密协议里最后附加了一条要我手写的竞业禁止承诺,不是专门的竞业协议。这种情况是不是离职的时候,如果公司没给我签带有赔偿内容的竞业协议,那我到时候可以无视这条竞业承诺啊?

    追答:

    2022-05-01 12:24

    您好,您可以这么理解。

    追问:

    2022-05-01 12:27

    那如果离职的时候公司才给我签专门的竞业协议。现在的公司是信息传输、软件和信息技术服务业,岗位是产品运营。我如果在竞业期内去了传媒行业的产品经理。这会算违反同行业同类型的规定嘛?

    追问:

    2022-05-01 12:29

    两家公司的行业和业务是不一致的,只是岗位名称相近。不知道算不算违反同行业同类型的规定?

    追答:

    2022-05-01 12:31

    竞业禁止要满足生产或经营同类产品、从事同类业务、有竞争关系以上条件。

    追问:

    2022-05-01 12:35

    请问您这边是哪里的事务所呀

    追答:

    2022-05-01 12:35

    北京市盈科律师事务所,再有具体问题您可以加我微信,手机同号13522545455。

    追问:

    2022-05-01 12:41

    您的手机号被隐去了?

    咨询Ta 打赏Ta
在线法律咨询
示例