事情是这样的，前一个星期我们部门主管开会通知说公司上班的人太多了，资金成本太高要裁掉一个，说上个月暗自观察我犯错比较多，让我做到这个月5号就走人，但是公司也没有出解除劳动的通知书和任何说法，说如果我要补偿就让我去找人事谈，找人事呢他就说没收到公司要补偿我和裁掉我的通知，他不知情，就两边踢皮球，我这种情况现在能不能提起劳动仲裁，按照法律要求他们补偿我工资，我需要准备什么证据材料吗

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