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我也要问 >追问：
2022-05-11 09:28
无故辞退，说工作不认真，期间没有劳动合同，没有交社保，工资低于当地最低工资标准
追问：
2022-05-11 09:28
工作没有出现过差错
追答：
2022-05-11 09:43
不签劳动合同违法的，非法解除劳动关系违法的，可以要经济补偿金和双倍工资，需要相关的证据，到律师事务所找律师面谈吧
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