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您好,我3月9号入职的,合同上写的5月9号试用期最后一天,老板9号找我说明天就不用来了,因为疫情原因,现在人员够了,就辞退了,这种情况有赔偿吗

神*j 北京 法律顾问 2022-05-11 13:44

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  • 刘晓静律师

    刘晓静律师

    地区:北京-朝阳 2022-05-11 13:46 回复

    这是单位跟您解除劳动合同而且缺乏法律依据是违法解除所以您可以要求支付经济赔偿金就是一个月的工资还有你实际工作天数的工资

    追问:

    2022-05-11 13:47

    还让我填离职申请,我没填

    追答:

    2022-05-11 13:48

    不用填了,填了就是自愿离职

    追问:

    2022-05-11 13:49

    您好,像我这种试用期最后一天,公司要辞退我,也是有补偿的对吗

    追问:

    2022-05-11 13:50

    她说离职申请上面有劝退选项,那也不行,对吗

    追答:

    2022-05-11 13:50

    有,可以要求经济赔偿金看第一条

    追问:

    2022-05-11 13:50

    追问:

    2022-05-11 13:51

    她说不赔偿,我现在就是每天来公司呆着,上下班打卡

    追答:

    2022-05-11 13:53

    你表达的不是单位主动跟您解除劳动合同嘛,就要这个相关证据说单位出具的解除劳动合同通知书我不出去的话,你可以收集证据些录音啊或者是相关的。微信聊天记录

    追答:

    2022-05-11 13:54

    你收集单位主动解除劳动合同的证据,你就可以申请仲裁了

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