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试用期间公司不交五险一金，因为赶上疫情，公司以不积极的理由直接辞退员工，这时候员工应该怎样维权处理？

孔*t 上海 法律顾问 2022-05-12 09:51

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  • 秦仁普律师

    秦仁普律师

    地区：上海-杨浦 2022-05-12 11:29 回复

    你好，上海标胜律师事务所秦仁普律师回答您的咨询:这个理由显然不能成立，构成违法解除，可以劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金，并可以去劳动监察大队投诉补缴社保
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