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公司方未与员工签订劳动合同,员工仲裁赔付2倍工资。但是未告知公司方,直接走人,自己会不会被因无故矿工为由而被扣钱,且影响劳动仲裁判决!

1*4 浙江-宁波 其他 2022-06-11 10:26

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  • 郑世红律师

    郑世红律师

    地区:浙江-宁波 2022-06-11 11:13 回复

    直接走人,没有提交书面辞职手续,是可以被认定为无故旷工的,可以被辞退和扣工资!

    追问:

    2022-06-11 14:10

    但是公司并没有跟员工签署劳动合同

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