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医院工作，由于被社区要求隔离，第三次时领导带有情绪找事后产生矛盾导致吵架，后提出离职，现准备办理即刻离职的时候人事要求要扣除一个月的工资，原因是合同上写着应提前30天提出申请，但是由于矛盾问题已经无法共同工作，这种情况下可以属于被迫离职吗，哪怕是我自己说出来离职的情况下。扣除我一个月工资是不是不合理呢

不*雨 北京 法律顾问 2022-06-18 17:42

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  • 谢秀梅律师

    谢秀梅律师

    地区：北京-东城 2022-06-19 10:15 回复

    你的情况不属于被迫离职。虽然你没有提前一个月提出离职申请，单位也不应扣除你一个月的工资，应按照实际出勤时间发放工资。
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