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公司口头承诺的补贴和实际发放不对应,工作三个多月没有签劳动合同,口头承诺的补贴2500元,实际发放600元,这个月3号请了长假,公司表示,正常15号发放上月工资,因为我请长假原因,工资推迟发放,请假多久,就推迟多久,就是,公司有权推迟发放工资吗?

G*T 四川-雅安 法律顾问 2022-07-08 08:33

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  • 郭凤林律师

    郭凤林律师

    地区:四川-雅安 2022-07-08 08:35 回复

    公司无权无故拖延支付工资,并且从第二个月开始应当支付双倍工资

    追问:

    2022-07-08 08:37

    因为没签劳动合同吗?

    追答:

    2022-07-08 08:48

    没有签订劳动合同,从第二个月开始支付

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