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我们老厂在寿昌镇，新厂在马目镇，两地相距40km左右，(单程自驾要1小时左右)但两地同属杭州市建德市管辖。新厂搬迁至马目，厂里就是提供了集体宿舍，其他一切自行解决，再加上两地没有公交，给我们老厂的寿昌人的上下班及生活带来了很大的困难，我们有很多员工不想去。请问像我们这种情况能不能得到补偿金。

匿名用户 浙江-杭州 法律顾问 2022-07-13 14:20 9.90

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  • 周振洪律师

    周振洪律师

    地区：浙江-杭州 2022-07-13 14:23 回复

    你好！你可以去核查下劳动合同对于上班地点是如何约定的，另外公司更换主要经营地点，应提供交通，住宿等必要保障，否则可以要求经济补偿
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