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我是企业员工,组长安排我在工作中跟另一个同事搭档,在搭档过程中,另一名同事受了伤,但是受伤的时候工作已经干完了,是自己不小心误踩了机器,导致手指头断了,现已接好。老板让说明事件过程,我已说明,责任本与我无关,现在老板要求我担百分之十五的责任,并扣工资等等。我是否有责任?该如何维护权益

近*几 山东-青岛 法律顾问 2022-07-15 09:46

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  • 段炼律师

    段炼律师

    地区:山东-青岛 2022-07-15 10:15 回复

    你反映的情况,同事属于工伤,应走工伤保险赔偿,而不应有你个人责任。

    追问:

    2022-07-15 10:21

    呢如果公司硬要追究责任,扣工资或者开除,应怎么样维护权益呢

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