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试用期过了快一个月，公司一直未走转正手续，催促公司转正，公司说要辞退，这种情况下，是否可以寻求赔偿，而且试用期期间婚假还未休

熊*量 北京 法律顾问 2022-07-25 15:51

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  • 黄钟律师

    黄钟律师

    地区：广东-佛山 2022-07-25 16:05 回复

    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放。
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