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您好,我提前30天和领导说了离职并且在第二天通过企业微信的线上流程提交了离职申请,但是领导一直没有批,前面说到我和领导谈离职的时候也没有明确具体的离职日期,只是说8月底,请问这种情况到了一个月的时候如果领导还是不批,那我可以离职吗或者申请仲裁能获得支持吗

1*6 天津-河东 法律顾问 2022-08-07 11:29 9.90

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  • 欧阳红霞律师

    欧阳红霞律师

    地区:江西-南昌 2022-08-07 11:34 回复

    你好,离职提前30日内通知单位就可以了。

    追答:

    2022-08-07 11:35

    你已经提前30日告知单位了,在办理离职交接手续后,就可以离职。到了30天,你就可以走了。

    追问:

    2022-08-07 11:39

    但是我们公司是走线上审批,如果直属领导不在线上点击批准的话,线下公司不给办各种手续,这种情况她要是一直卡着我,不批,那我可以劳动仲裁吗

    追问:

    2022-08-07 11:39

    但是我们公司是走线上审批,如果直属领导不在线上点击批准的话,线下公司不给办各种手续,这种情况她要是一直卡着我,不批,那我可以劳动仲裁吗

    追答:

    2022-08-07 11:40

    单位一直卡着你的话,你可以去申请仲裁,你的主张会得到支持,不过要固定好相关证据。

    追问:

    2022-08-07 11:41

    那请问,我把提的企业微信的离职申请用手机屏幕录屏的形式保存在原手机可以证明我是提前30天申请的,这样够吗?

    追答:

    2022-08-07 11:44

    嗯嗯, 反 正 把 相关证据都准备好。

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