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我在聚十三上班，七月份我上到13号家里有事请假六天18号回来，继续上班连续上班，上班一个是25天，但是他发工资只给我发25天的工资、我问他他说我没有上满一个月是没有休息的四天休息全给我抹了，直接扣了六天的工资，而且发工资的那个人说爱怎么告就怎么告，在上班期间没有和我签如何劳动合同，我可以劳动仲裁他嘛

Y*妈 北京 法律顾问 2022-08-18 14:05

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  • 谷会肖律师

    谷会肖律师

    地区：北京-朝阳 2022-08-18 15:41 回复

    上班期间，必须签劳动合同，未满一个月也有法定假期，否则属于加班，可以申请劳动仲裁。保护你权益！
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