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您好，咨询您一件事情：我店面招聘入职一名员工，上班6天半后早上发来一个信息说她觉得不合适就不来上班了，晚上发信息要这6.5天的工资。她没有做到提前3天书面告知要离职。我百度了一下，不提前3天提出入职的按6天旷工计算。
我想请问一下是否我这边按照6.5天减去6天来支付她工资天数，是吗？

虚*留 上海 法律顾问 2022-11-24 15:27

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  • 叶斐律师

    叶斐律师

    地区：上海-黄浦 2022-11-24 16:57 回复

    一般是不能扣工资的，除非你有确切证据给你带来了损失。
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