我们是做电商的，现在计划提供资源和平台想把几个公司高管培养出来，但是怕培养出来以后，他们就离职去别人公司，或者自己干。这种情况下，我想到了竞业协议，但是又不想给他们补偿金。看看能不能在不支付补偿金的情况下，也有法律去限制他们两年内不做同一个行业。或者说，补偿金可以给，提前给，而不是离职后再支付，看看有没有办法在他们在职期间加入到他们薪酬里？还有一个想法，我们不签竞业协议，不签劳动合同，直接签合作协议。这样有没有法律效力去约束他？让他两年内履行保密义务和离职以后不到同行单位上班或者自立门户。

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