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公司裁员相关赔偿咨询

匿名用户 浙江-杭州 法律顾问 2023-11-23 12:29 9.90

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  • 王婷律师

    王婷律师

    地区：浙江-杭州 2023-11-23 12:32 回复

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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