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律师您好 我是个小象超市骑手(原美团买菜骑手)我的问题是 原本入职骑手时跟我说一个月可以休息四天 但是没有具体说是哪天休息 但我们想休息时不给我们休息 从而推辞说缓几天 有些人根本请不到假 一个月也休息不到他所说的四天
恶劣天气没有补助 也不让请假 我觉得有点威胁到我的身体健康而辞职 然后公司以我急辞制度为由让我4.8元一单 降低为2元一单 我不接受这样的制度 他还想让我请假 然后继续跑单 正常离职 我不接受 我不想为了那些钱给他卖命
我听老员工说之前是5元一单后面降为4.8一单 我也不知道咋回事
说是交保险费 但是我们不知道交的是什么保险费
每天工作的时间 早班6.30一8.30 中班8.00一10.00 晚班 9.30一23.30 但是晚班23.30因为还有单所以要加班 但是没有加班费 任然是4.8一单 有时候单量多 让晚班人员提前上线上班 无加班费 没有好好休息时间 耗费精力被迫上班 算压榨吗 我就想问我们的命和身体不值钱吗 他们有些不懂法 我也不太懂法 所以希望有律师可以帮助我们

1*8 北京-海淀 其他 2023-12-16 22:22 9.90

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  • 刘晓静律师

    刘晓静律师

    地区:北京-朝阳 2023-12-16 22:40 回复

    您先看看您与公司签订的合同,是不是公司对你们有跟直接的管理和约束,比如上班打卡,严格遵守规章制度,是否直接发放工资等。符合以上条件就基本符合劳动关系。如果不是的话,那么有可能就是劳务关系。查一下公司给您上的是什么保险,一般情况下骑手公司都给上的是雇主责任险,不是一般公司上的那种社保。以上的情况呢,最好是留下一些证据,说上述三个条件都比较贴合的情况下,您可以去公司所在地的劳动仲裁委员会去申请仲裁,主张加班费,及单位没有给您足额发放的工资或者是报酬。如果不符合劳动关系的要件的话,您可以直接起诉到法院去要求公司支付您加班的这个费用还有没有给的这个劳动报酬。公司存在不允许劳动者辞职的情况以及不允许休息的情况,这些您可以到劳动监察大队去投诉。
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