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律师您好 我是个小象超市骑手(原美团买菜骑手)我的问题是 原本入职骑手时跟我说一个月可以休息四天 但是没有具体说是哪天休息 但我们想休息时不给我们休息 从而推辞说缓几天 有些人根本请不到假 一个月也休息不到他所说的四天
恶劣天气没有补助 也不让请假 我觉得有点威胁到我的身体健康而辞职 然后公司以我急辞制度为由让我4.8元一单 降低为2元一单 我不接受这样的制度 他还想让我请假 然后继续跑单 正常离职 我不接受 我不想为了那些钱给他卖命
我听老员工说之前是5元一单后面降为4.8一单 我也不知道咋回事
说是交保险费 但是我们不知道交的是什么保险费
每天工作的时间 早班6.30一8.30 中班8.00一10.00 晚班 9.30一23.30 但是晚班23.30因为还有单所以要加班 但是没有加班费 任然是4.8一单 有时候单量多 让晚班人员提前上线上班 无加班费 没有好好休息时间 耗费精力被迫上班 算压榨吗 我就想问我们的命和身体不值钱吗 他们有些不懂法 我也不太懂法 所以希望有律师可以帮助我们

1*8 北京-海淀 其他 2023-12-16 22:22 9.90

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  • 冉淑琴律师

    冉淑琴律师

    地区:北京-石景山 2023-12-17 07:08 回复

    你好,你咨询的问题是关于劳动者的权益问题,按照我国法律的规定劳动者既有劳动的权利,同时也有休息的权利,另外,按照法律规定,不管是劳动关系还是劳务关系,单位都应该在你入职时签订协议,即劳动合同或劳务合同,以此确定双方的权利与义务,包括:合同期限,工作岗位,工资或薪酬待遇以及发生争议的解决途径等。如果属于劳动关系,单位必须在职工入职时一个月内与劳动者签到书面的劳动合同,否则,从第二个月起,用人单位需向劳动者支付双倍工资,如果为此发生争议的,劳动者可单独解除劳动关系,并可通过劳动仲裁方式进行维权。如果属于劳务关系的,如果用人单位未按约定支付劳动者薪金报酬的,劳动者在与用人单位协商不成的情况下,可以通过到法院诉讼的方式维权。

    追答:

    2023-12-17 07:14

    另外,建议你如果还有不明白的问题,可以拨打12348免费法律咨询方式,向律师咨询,还可以直接去你单位所在地的法律援助中心申请法律援助,如果符合法援条件的,法援中心可以委派律师免费帮助你维权

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