请问一下，
我是在餐饮店工作的，上班是排班制，工资是按小时算的时薪
我提前一个月和店长说了离职，并且问了需不需要在企业微信填写离职申请，他说不用，到时候直接走，
过了几天有和我说工时会少一些，拿不到全勤196个工时，我也回了少一些没关系（口头）
现在已经7天没有给我排班了（排休3天（我之前请假有2天（总的10天没排我上班（有班表作证）
太少了
目前没有在企业微信提交离职申请
这种情况下他不给我排班可以劳动仲裁吗？或者有没有别的办法可以制裁他，可以的话成功率有多少？

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