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经济纠纷法律咨询
老板拖欠工资10天了 一直没有确定哪天发 一直敷衍一直拖
匿名用户
江苏-无锡
经济纠纷
2024-01-23 14:11
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周钦明律师
地区:江苏-苏州
2024-01-23 14:13 回复
如果公司拖欠工资,员工可以采取以下措施来维护自己的权益: 1. 与公司沟通:首先,员工可以尝试与公司管理层或人力资源部门进行沟通,询问拖欠工资的原因,并要求尽快支付工资。 2. 提出书面申诉:如果口头沟通没有结果,员工可以向公司提出书面申诉,详细说明拖欠工资的情况,并要求公司给出解决方案。 3. 寻求法律援助:如果公司仍然拒绝支付工资,员工可以咨询律师或寻求法律援助,了解自己的权益和可行的法律途径。 4. 向劳动监察部门投诉:员工可以向当地劳动监察部门投诉公司拖欠工资的行为,劳动监察部门可能会介入调查并要求公司支付工资。 5. 申请仲裁或提起诉讼:如果其他途径都无法解决问题,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求公司支付拖欠的工资和相关赔偿。 在维权过程中,员工应该保留好相关证据,如工资条、劳动合同、考勤记录等,以便支持自己的主张。同时,员工也应该遵守法律程序和规定,避免采取过激行为。
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