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供电公司在我不知情的情况下，提前办理了退休手续，强行让离岗。如何维权？

匿名用户 河南-商丘 知识产权 2024-02-06 17:55

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  • 张尽安律师

    张尽安律师

    地区：河南-郑州 2024-02-06 18:19 回复

    你好，如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定，或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的情况下，用人单位确因生产经营需要可对劳动者进行岗位调整，但调岗行为本身需具有合理性，且不得随意降低劳动者的工资标准。在劳动合同中只约定岗位而未约定如何调岗的情形下，用人单位亦可在劳动合同法第四十条所列情形下对劳动者进行岗位调整。
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