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合同上写了工作服费用260工作满一个
月报销工作不满意，月不予退还和报
销若乙方无故解除协议，以上费用概
不退还，且不承担任何责任 但是我想
不干了，这种情况是不是服装费用打
水漂了？
干了一天协商下转为营销员工作我应聘签合同签的服务员工作，费用是服务员工作服我能要求退款吗

匿名用户 安徽-合肥 法律顾问 2024-06-26 20:42 9.90

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  • 占正东律师

    占正东律师

    地区：安徽-合肥 2024-06-26 20:45 回复

    应该不行，双方约定是合法有效的。如果你之前签的合同是服务员，你可以拒绝调整工作岗位

    追问：

    2024-06-26 20:51

    我同意了而且没有签其他文件
    并且现在不做服务员工作了我应聘签的合同是签的服务员
    合同上也没有明确标注岗位调整后的安排

    追问：

    2024-06-26 20:51

    我同意了而且没有签其他文件
    并且现在不做服务员工作了我应聘签的合同是签的服务员
    合同上也没有明确标注岗位调整后的安排

    追答：

    2024-06-26 21:00

    那单位涉嫌单方变更合同内容，你可以不同意

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