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公司单方面调岗,没有走行政流程,没有书面文件,改变了工作内容

匿名用户 浙江-杭州 法律顾问 2024-07-17 14:33 9.90

补充描述:

公司单方面改变工作内容,不承认调岗,组织架构没有改爱还在原先部门,但是工作与原先岗位无关,直属上级也发生改变,但是薪资不变!请问这是调岗吗,不想做调整后的工作怎么办

2024-07-17 14:36

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  • 姚惠雄律师

    姚惠雄律师

    地区:浙江-杭州 2024-07-17 14:39 回复

    用人单位没有经过和劳动者协商就调整岗位。需要根据情况判断,如果新岗位工作和原岗位工作内容差别不大,工资待遇不变,的确因为公司经营需要调整,可以接受也是公司的权利,如果前后工作内容差别很大,工资待遇降低,带有侮辱性歧视性的话,可以拒绝配合并要求履行原劳动合同。如果劳动者没有对调整岗位提出异议且实际履行已经超过一个月以上的,那么可能会视为劳动者同意调岗了。这个情况就不是很有利的。
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