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员工维权，工作中意外受伤，公司未报销医疗费用，养伤时间按休假制度计算工资，因工作中违法公司安全规定，处罚员工200元充当部门活动经费。

匿名用户 陕西-咸阳 医疗纠纷 2024-08-02 09:20 9.90

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  • 雷小凯律师

    雷小凯律师

    地区：陕西-西安 2024-08-02 10:18 回复

    如果你涉及违法，那么公司不是行政机关，没有执法处罚权，无罚款权力

    追问：

    2024-08-02 10:20

    违法公司安全规定呢？

    追问：

    2024-08-02 10:21

    那应该如何维权呢？

    追问：

    2024-08-02 10:21

    那应该如何维权呢？

    追答：

    2024-08-02 10:23

    有劳动合同的话，拿着书面劳动合同去劳动监察大队或者去仲裁院

    咨询Ta 打赏Ta 9.90
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