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我的保底工资6500 我7月份保底加超产奖工资是8600但是现在公司说业绩不好增加了每天的产量按他的新规定我7月份工资到手就会少1100块钱。公司要求签一个同意增加产量的文件不签就让我辞职我现在没签也没有辞职如果下一次发工资少了1100的超产奖的工资我可以去告公司吗能告赢吗?

匿名用户 山东-济南 法律顾问 2024-09-02 13:41 9.90

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  • 种传坤律师

    种传坤律师

    地区:山东-济南 2024-09-02 13:43 回复

    公司现在的做法是不妥当的,他不能无缘无故的增加你的工作量,它这是变相的要求你辞职

    追问:

    2024-09-02 13:45

    告他能赢吗

    追答:

    2024-09-02 13:55

    这个也不好说,要看具体的事实证据以及相关的法律规定,他如果无故对你进行辞退,那么你胜诉的概率是很大的

    追问:

    2024-09-02 13:58

    那我等到工资少发1100的时候去告他少发我工资行吗我没签他同意增加产量的文件

    追答:

    2024-09-02 13:59

    可以的,可以的,像这种情况最好先是双方协商,如果协商不下来的话,再通过法律的途径来解决纠纷也是可以的

    咨询Ta 打赏Ta 9.90
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