根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 因此，下班途中发生交通事故是否算工伤，主要取决于以下两个条件： 1. **事故责任**：职工在事故中不承担主要责任。如果是职工本人主要责任（如闯红灯、酒驾等），则不能认定为工伤。 2. **交通方式**：事故发生在合理的上下班路线和时间范围内。如果绕道或偏离正常路线，可能影响工伤认定。 总结来说，如果职工在下班途中发生交通事故，且不承担主要责任，通常可以认定为工伤。建议及时向用人单位报告并申请工伤认定。