追问：

2025-05-10 22:17

1.严重违反甲方的规章制度的。
2、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
4.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
5、被依法追究刑事责任的。
6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事山甲方另行安排的工作的。7，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
第八条违反劳动合同的责任
1.乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
2.合同期四个月_，若未在该厂持续工作未满月，愿意赔偿甲方车票600元，(已扣车费的无需赔偿)且工资按照每天80元发放。
3、合同期四个月_。若未在该厂持续工作大于30天但未满合同期，愿意赔偿甲方车票600元，(已扣费的无需赔偿)且前七天不计算工资。

追问：

2025-05-10 22:19

这个半边合同有什么问题？