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在事业单位，我因为的颈椎病多个个关节突出，不能够单位的原岗位会加重疾病(原岗位持续低头，弯腰勾头干活)，然后写申请调岗。领导告诉我岗位工资降几百，让我签字，因打了申请表，如果不签字就没有岗位，原岗位也没有，我无奈签字，等我到新岗位报道后，工资降约二千，请问如何违权

1*1 安徽-六安 行政诉讼 2025-06-08 22:06 9.90

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  • 汪健律师

    汪健律师

    地区：安徽-安庆 2025-06-08 22:14 回复

    调岗降几百的情况如果已经记载在申请表上或者你有录音证据，那就视为你们就工资待遇达成了新的合同，之后降二千，超过了约定的只降几百，单位构成未足额发放劳动者工资，你可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁
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