公司对劳动仲裁结果不服是否可以起诉，需要分情况讨论： 非终局裁决：根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定的仲裁裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以对于非终局裁决，公司对仲裁结果不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向基层人民法院起诉。 终局裁决：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。对于这类终局裁决，公司不能直接向法院起诉，但有证据证明该裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，公司可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。