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微信应聘时老板说15号发工资，结果每次都是分两次发，二十号左右一次，月底再发剩余，不签劳动合同，不交社保，过完年三天后自离，未经老板同意走人，之前上班和过年放假间的工资，老板以擅自离职为由扣除放假间的工资和以擅自离职给公司造成损失扣除部分公司，合理吗

匿名用户 云南-昆明 经济纠纷 2026-03-20 08:00

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  • 周礼赟律师

    周礼赟律师

    地区：云南-昆明 2026-03-20 08:08 回复

    你可以去仲裁，要未签合同工资以及扣的工资，加1.3.5.7.7.182544
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