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当事人原是一家股份公司十多年的老员工，2016年这家股份公司开调令将这名员工调到其全资子公司，并重新签订了劳动合同，此份合同在2020年2月份到期，截止目前没有续签。现因公司经营不善，这家子公司面临破产，想咨询下关于经济赔偿是按调到子公司的时间算起，还是股份加子公司一起？

周*人 河南-郑州 公司法务 2020-12-10 10:49 39.00

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  • 焦中晓律师

    焦中晓律师

    地区：河南-郑州 2020-12-10 11:05 回复

    根据最高院劳动争议纠纷案件司法解释（四）第五条之规定，你如果是因为原单位工作调动被安排到新单位的话，在新单位违法解除合同，或者您依法要求解除合同时，请求把原单位和新单位工作年限合并计算，法院应当支持。因此，您可以在主张经济补偿金时讲股份公司和其子公司的工作年限合并计算。详情可以单独沟通。希望可以帮助您。
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