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如果工资约定4000元1个月,用人单位和劳动者都无法证明约定4000元1个月工资,劳动部门或法院会怎么处理?

匿名用户 广东-佛山 法律顾问 2021-07-08 19:08 9.90

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  • 李嘉辉律师

    李嘉辉律师

    地区:广东-佛山 2021-07-08 19:14 回复

    劳动者提供了证明劳动关系的证据之后,用人单位就要举证证明劳动者的劳动报酬,如果不能举证,用人单位就要承担不利后果。劳动部门或法院根据具体案情采信有利于劳动者的主张。

    追问:

    2021-07-08 22:08

    私人律师2500一个月包括委托办事和咨询法律吗

    追答:

    2021-07-08 22:14

    我这里的私人律师的服务范围只是法律咨询,不包括委托办事。具体服务内容以实际签订的委托合同为准。详细可以来我律师所面谈。

    追问:

    2021-07-08 22:58

    如果用人单位能证明劳动报酬,劳动部门或法院会怎么判决

    追答:

    2021-07-08 23:07

    如果用人单位有足够证据证明劳动者每月的劳动报酬,法院或劳动部门就当然会采信用人单位的证据,并据此认定劳动报酬的数额。

    追问:

    2021-07-09 22:38

    试用期内分别以口头和书面形式提出辞职公司不允许,我去了仲裁庭立案提供了辞职申请书日期7月8日。工资计算天数和离职都写了7月12日,如果11日离开公司对整个案件有什么不好的影响

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