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我在公司干了七个多月了 一直都好好的 但是主管管理品行和态度很差 经常骂人 那天实在忍不住了给她顶了两句 她还出口骂我眼瞎 随后就让我第二天不要上班了 去别的部门掉岗 我坚持不同意 这样公司需要给我补偿吗

匿名用户 浙江-宁波 法律顾问 2022-01-17 19:32 5.00

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  • 赵智林律师

    赵智林律师

    地区：浙江-宁波 2022-01-17 19:34 回复

    你所说的主管态度差和俩人吵架打骂并不一定就是你调离岗位的理由，需要看公司对于管理规定当中，是否明确与上级领导吵架就应该调离岗位或者，是否应该由某一级别的管理部门作出决定，同时对于公司的管理规定，你是否明知在你入职的时候是否让你签字，或者确认过公司的一些规章制度，
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