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2022春节法定假日内，单位规定离市要有领导签字的审批单。春节回家陪空巢老人过年，出发地和前往地均为低风险地区。但领导不给签字。年后，领导以没有审批单为由扣罚3个月奖金，合法吗？工作单位为市医院，协商不成，劳动仲裁会对以后工作不利，该怎么办？此事领导和单位存在什么过错

匿名用户 辽宁-锦州 法律顾问 2022-03-04 07:30

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  • 许善明律师

    许善明律师

    地区：江苏-连云港 2022-03-04 07:32 回复

    以没领导批单扣罚3月工资，应没有法律依据
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