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我去年3月在一家公司实习,约定3个月试用期,到6月底我毕业转正。7月学校催三方协议,我和公司签了三方以后公司没有再和我签合同,直到去年10月才补签了一份,但是日期不包括7,8,9三个月。我想请问这种情况三方协议是否等同于合同呢?

李*- 上海 法律顾问 2022-03-25 13:10

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  • 谢晓双律师

    谢晓双律师

    地区:上海-普陀 2022-03-25 13:16 回复

    和劳动者签订书面劳动合同是用人单位法定义务 三方协议虽然具备劳动合同相关内容,但是无法替代劳动合同 可以要求单位补签书面合同

    追问:

    2022-03-25 13:18

    我已经准备离职了,请问这样的话可以申请双倍工资吗?

    追答:

    2022-03-25 13:24

    双倍工资是否,关键在是否有书面合同。
    你的陈述有书面合同,有三方协议
    是否主张的到,现有信息不足以支持

    追问:

    2022-03-25 13:25

    7,8,9三个月的也不可以是吗

    追答:

    2022-03-25 14:03

    你们之间不是有三方协议吗?
    劳动合同是双方(用人单位和劳动者),
    你们(劳动)合同实际履行
    用人单位没有规避不签劳动合同,也确实签订了书面劳动合同。
    我看不到需要支付双倍工资的情形
    当然,劳动争议仲裁不收费,你认为应当支付的,有权去申请仲裁。

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