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我是公司，员工自愿不交社保签订的有协议，另外劳动合同都有的，现因员工工作期间擅离职守要开除他的话，需要支付赔偿金吗？另外如果他劳动仲裁的话对公司这边会有什么不利的后果

请*呗 上海 法律顾问 2022-04-02 12:40

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  • 上海石彩霞律师

    上海石彩霞律师

    地区：上海-徐汇 2022-04-02 14:08 回复

    缴纳社保是法定义务，不因员工自愿放弃而免除单位的缴纳社保义务。 如果员工擅自离岗，可能构成违反公司的规章制度或旷工，如构成，公司可依据公司规章制度或相关劳动法律法规予以处理。
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