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你好,现在上海疫情严峻,全部封在家里的。公司本来是做学校团餐的,现临时要求我们立即复工,出去工作。如不参加将会取消疫情期间最低工资保障,参加算正常上班工资发放。 由于考虑情况特殊,员工担心生命安全受损,故不愿在这个时期开展工作。请问怎么样维护自身权益?公司涉嫌违法吗?

凯*伤 上海 法律顾问 2022-04-08 10:21

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  • 韩雪莲律师

    韩雪莲律师

    地区:上海-浦东 2022-04-08 10:28 回复

    要根据小区封控情况,疫情休息不是法定,如果小区可以出去,公司有权利要求员工上岗。

    追问:

    2022-04-08 10:41

    现在全市都停摆了的情况啊。小区全是封控,要求足不出户的。这种情况呢

    追答:

    2022-04-08 10:43

    不能正常去上班,公司不能辞退员工需要按最低工资发工资。

    追问:

    2022-04-08 10:48

    公司意思我们自己跟居委会沟通,他们带通行证来接。
    问题是每日新增这么多,我们没有一点安全保障的。肯定不会出家门的。
    如果到时候他不给发工资,公司方面违法吗

    追答:

    2022-04-08 10:49

    如果沟通下来你可以出去,不违反防疫政策,你再不去上班公司可以辞退

    追答:

    2022-04-08 10:49

    如果沟通下来你可以出去,不违反防疫政策,你再不去上班公司可以辞退

    追问:

    2022-04-08 10:51

    请教一下,如果公司不提出辞退,是不是要发放员工疫情期的工资呢

    追答:

    2022-04-08 10:52

    在合同期之内,过了一个月需要按照最低工资标准发放

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