同岗同酬是具有相同技能，在相同的工作岗位，支付同等的劳动报酬。同岗同能同酬就是劳动法中所说的“同工同酬”。根据《劳动法》规定，用人单位应该按劳分配，要根据不同的劳动取得的成果，给予适当的报酬。
根据《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬必须具备三个条件：
1.劳动者的工作岗位、工作内容相同;
2.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;
3.同样的工作量取得了相同的工作业绩。