失业了能够领取失业保险金，作为生活的保障，但是很多失业人士表示不知道怎么领取，或者申请的时候遇到不少问题，下面本文将为大家介绍一下如何领取。

由失业前所在单位出具终止或者解除劳动关系的证明。城镇企业事业单位职工失业分为两种情况:

1.解除劳动合同。即合同双方约定的期限已满或出现双方约定的合同终止条件，合同终止，单位不再与其续订劳动合同，造成失业的。

2.解除劳动合同。即双方提前终止劳动合同的履行。根据《劳动法》的规定，解除劳动合同的具体条件是:

(1)双方协商一致解除劳动合同；

(2)用人单位在下列情况下可以解除劳动合同。

①劳动者在试用期内被证明不能胜任录用工作，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，严重失职或者营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的，依法追究刑事责任；

②劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

③劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

④劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；

⑤用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

根据享受失业保险待遇条件的规定，除失业人员自愿辞职不能享受失业保险待遇外，因上述其他原因失业的人员均可申请享受失业保险待遇。

此外，失业人员因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而主动解除劳动关系的，也可以享受失业保险待遇。

用人单位应当为失业人员出具解除或者终止劳动关系证明，证明应当载明失业人员的姓名、年龄等基本信息以及解除或者终止劳动关系的时间和原因。