到期的合同，自期限届满时失效。根据《民法典》的规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。民事行为以意思自治为原则，在不违反法律的前提下，可以自由地表达自己的意思。对于民事法律行为可以期限，可以附生效的期限，即在什么时间该民事法律行为生效，也可以附终止的期限，即在什么时间，该民事法律行为失效终止。
续签劳动合同的注意事项有哪些？
1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同；
2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同； 3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同；
4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同；
5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。
​以上就是律师为大家解答的相关法律知识，您了解了吗？