1、首先注意以下答辩期的规定。一般，被申请人在收到申请书和证据之日起享有十五日的答辩期，如果对方当庭进行举证，被申请人对证据内容无法当庭确认的，可以要求答辩期，在庭后详细核实后再进行答辩；
2、答辩时，应当围绕对方主张的事实和证据进行说明，具体包括申请人据以起诉的事实或理由是否成立；申请人的请求是否有法律依据，是否符合法律规定；请求所依据的证据是否充足；答辩人对本案是否负有责任或双方责任的大小等方面。
3、对于已说明的部分不必重复论述，对于己方强调的观点及依据可以适当多次重复，以加深仲裁庭的印象。
劳动仲裁开庭需要什么
　　1、开庭时带上身份证，以备确认身份。
　　2、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。
　　3、熟悉相关的法律法规条款，最好复印一份，便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用。
　　4、仲裁请求当地包含薪水、赔偿、福利事项的，先计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。
　　5、自书一份陈述材料或提纲，防止庭上有所遗漏。
　　6、案件复杂的情况建议请一位代理人。
以上就是律师为大家解答“劳动仲裁开庭答辩技巧”的相关法律知识您了解了吗？
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。