漏打卡扣工资不合法。
员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。
如果员工是因为没有完全按照公司的考勤制度执行，公司扣取对应的工资，应该是绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，而不应该非法克扣劳动者的基本工资。
那么漏打上班卡扣工资，如何维权？
只有去劳动局：
1、上班打卡是公司规定的，是否迟到或者漏打，谁能说清楚；
2、公司规定没有严重危害到员工，劳动局也是不理的；
3、如果公司的每位员工都是漏打卡，设置打卡的设备也是没有用；
4、公司规定是管理上的一方面，希望每个员工都能遵守；
5、每天上班打卡已经形成习惯，如果说是漏掉了，没有说服力的；
综上所述漏打卡扣工资不合法，希望以上回答能够帮到您