劳动合同必备条款具体包括：
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3.劳动合同期限;
4.工作内容和工作地点;
5.工作时间和休息休假;
6.劳动报酬;
7.社会保险;
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同的约定条款有哪些呢？
在劳动合同中，除了法定条款之外还有意订条款。在劳动合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定可以由劳动者和用人单位协商决定。包括但不限于试用期、商业保密的保护条款、服务期条款、特殊待遇条款等。
因此，我们可以知道，劳动合同的签订主要是受《劳动合同法》的调整，虽然这也属于合同中的一种，但实际对于劳动合同的形式，法律中有明确规定，只能采取书面形式。而要是单位与劳动者之间只是签订口头劳动合同的话，则此时一般是视为没有签订劳动合同的。
法律依据:
《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同必备条款具体包括：
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3.劳动合同期限;
4.工作内容和工作地点;
5.工作时间和休息休假;
6.劳动报酬;
7.社会保险;
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。