什么情况下可以申请劳动仲裁？
什么情况下可以申请劳动仲裁？如果你的权力受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：一般是：1.不签劳动合同；2.不购买社保；3.不按时发工资；4.压个人身份证，压押金；5.不发加班费；6.不办理离职手续；7.不按照合同年限补偿等等。这样解释大家理解吗？